Partnermodell
Die Organisation von MANAGEMENT COOPERATION
ist in ihrer Struktur darauf
ausgerichtet, daß sie voll
im Besitz ihrer Partner ist, die zugleich die
unterneh-
merische Verantwortung tragen. Die Partner verkör-
pern mit ihren
branchen- und beratungsspezifischen
Kernkompetenzen sowie den gemeinsam
getragenen
Wertvorstellungen die Eckpfeiler für die erfolgreiche
Zusammenarbeit
mit unseren Klienten und Mitar-
beitern.
Die Partnerschaft wird potentiellen Kanditaten aus
dem Kreis der Partner
angetragen, die über die Auf-
nahme einstimmig beschließen müssen. Zugleich
verpflichtet sich jeder Partner, einen im Vorfeld
definierten Aktienanteil zu
erwerben. Scheidet ein
Partner aus dem Unternehmen aus, werden seine
Anteile
zurückgekauft. Dieses Vorgehen sieht
MANAGEMENT COOPERATION als die zentrale
Vor-
aussetzung für eine objektive und insbesondere von
Fremdeinflüssen
unabhängige Beratungstätigkeit.
Die Partner partizipieren am finanziellen Erfolg von
MANAGEMENT
COOPERATION. Bis zu einem mög-
lichen Börsengang werden vom jährlichen Gewinn
70%
als Dividende ausgeschüttet. Die restlichen
30% verbleiben im Unternehmen und
werden in
unsere firmeninternen "Think Tanks" investiert.
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